万博来日者の就労ビザ切り替え｜悪用防止策と注意点【徹底解説】

万博を機に来日し、日本での就労を希望する外国人にとって、適切なビザへの切り替えが不可欠です。

この記事では、万博のために来日した外国人が期間終了後も日本に滞在し就労するための、就労ビザへの切り替え方法を解説します。

必要な手続きや書類、注意点について具体的な手順をまとめました。

一方で、日本の制度の“穴”を悪用しようとする人もいるため、注意が必要です。

• 就労ビザ切り替えの概要
• 対象となるビザの種類と要件
• 申請準備と必要書類
• 申請後の注意点とサポート体制

万博来日者の就労ビザ切り替え：日本就労への道

• 就労ビザ切り替えの概要
• 対象となるビザ
• 手続きの流れ
• 悪用防止策と注意点

万博を機に来日し、日本での就労を希望する外国人にとって、適切なビザへの切り替えが不可欠です。

しかし、一部には日本の制度の”穴”を悪用しようとする動きもあるため、注意が必要です。

就労ビザ切り替えの概要

万博のために来日した外国人が日本で働くためには、現在のビザから就労可能なビザへの切り替えが必要です。

多くの場合、万博関連で発給されるのは「特定活動ビザ」ですが、このビザは原則として就労を目的としていません。

対象となるビザ

日本で働くための就労ビザにはいくつかの種類があります。

ビザの種類	概要
技術・人文知識・国際業務ビザ	ITエンジニア、翻訳者、デザイナーなど、専門的な知識やスキルを必要とする仕事に従事する場合に必要なビザ
技能ビザ	調理師、スポーツインストラクターなど、熟練した技能を必要とする仕事に従事する場合に必要なビザ
企業内転勤ビザ	海外の会社から日本の支店や関連会社に転勤する場合に必要なビザ

手続きの流れ

就労ビザ切り替えの大まかな流れは以下の通りです。

1. 現状のビザの確認: 現在所持しているビザの種類と有効期限を確認する
2. 就労可能なビザの種類の確認: どの就労ビザが自分に該当するかを確認する
3. 就労ビザ取得の要件確認: 学歴や職務経験などの要件を満たしているかを確認する
4. 就労先を探す: ハローワークや転職サイトで、自分のスキルや経験に合った仕事を探す
5. 必要な書類を準備する: 出入国在留管理局のウェブサイトなどで必要な書類を確認し、準備する
6. 申請手続きを行う: 必要な書類が揃ったら、出入国在留管理局で申請手続きを行う
7. 専門家への相談: 必要に応じて、行政書士や弁護士などの専門家に相談する

悪用防止策と注意点

一部の悪質なケースでは、不法就労を目的としたビザの不正取得や、虚偽の申請が行われる事例も存在します。

こうした事態を防ぐため、以下の点に注意する必要があります。

• 不法就労の誘いに乗らない: 甘い言葉で誘われても、不法な就労は絶対に行わない
• 虚偽の申請をしない: 申請書類に虚偽の内容を記載しない
• 信頼できる情報源から情報を得る: 不確かな情報に惑わされないよう、出入国在留管理局のウェブサイトや専門家から正確な情報を得る

制度を悪用しようとする動きがある一方で、真面目に日本で働きたいと考えている外国人の方々も多くいます。

適正な手続きでビザを取得し、日本社会に貢献することが重要です。

就労ビザの種類と要件

• 主な就労ビザ
• 各ビザの要件
• 自身のスキルとの照らし合わせ

万博を機に来日した外国人が日本で就労するためには、適切な就労ビザの取得が不可欠です。

一方で、日本の制度の“穴”を悪用しようとする人もいるため、注意が必要です。

主な就労ビザ

就労ビザは、外国人が日本で働くための在留資格です。

就労ビザには様々な種類があり、職種やスキルによって該当するビザが異なります。

ビザの種類	概要
技術・人文知識・国際業務	ITエンジニア、翻訳、デザイナーなど、専門的な知識やスキルを必要とする業務に従事する外国人が対象です。
技能	調理師、スポーツインストラクターなど、熟練した技能を必要とする業務に従事する外国人が対象です。
企業内転勤	海外の会社から日本の支店や関連会社に転勤して働く外国人が対象です。
特定技能	人手不足が深刻な特定産業分野（介護、建設、農業など）で働く外国人が対象です。一定の技能水準を満たす必要があります。
高度専門職	高度な専門知識やスキルを持つ外国人が対象です。学歴、職務経験、年収などをポイント化し、一定の基準を満たす必要があります。優遇措置があります。
経営・管理	日本で会社を経営したり、管理職として働く外国人が対象です。
興行	俳優、歌手、ダンサーなど、興行活動を行う外国人が対象です。
技能実習	開発途上国の外国人が日本の企業で技能を習得することを目的とした制度です。就労を目的としたものではありません。
研究	研究者として研究活動を行う外国人が対象です。
教育	大学や高校などで教員として働く外国人が対象です。
医療	医師や看護師など、医療行為を行う外国人が対象です。日本の国家資格が必要です。
介護	介護施設などで介護業務を行う外国人が対象です。

各ビザの要件

就労ビザの取得要件は、ビザの種類によって異なります。

一般的には、学歴、職務経験、日本語能力などが要件となります。

ただし、要件を満たしているように見せかけるための偽装や、不法就労を目的とした不正な申請も存在するため、注意が必要です。

ビザの種類	学歴	職務経験	その他
技術・人文知識・国際業務	大学卒業または10年以上の実務経験	業務に関連する知識・スキルを要する業務に従事すること	日本語能力（日本語でのコミュニケーション能力が求められる場合がある）
技能	10年以上の実務経験（業務内容によっては、特定の資格や免許が必要）	業務に関連する熟練した技能を要する業務に従事すること
企業内転勤	海外の会社で1年以上の勤務経験	転勤元企業での業務内容と、転勤後の業務内容に関連性があること
特定技能	特定の技能試験に合格、または技能実習2号を修了	特定産業分野における一定の技能水準を満たすこと	日本語能力試験N4以上、または技能評価試験に合格
高度専門職	学歴、職務経験、年収などをポイント化し、合計点数が一定の基準を超えること	ポイント制による評価	日本の社会経済に貢献することが期待される
経営・管理	事業を適正に運営できる能力があること	3年以上の経営・管理経験（学歴や資格によって短縮される場合がある）	500万円以上の投資
興行	興行活動に関する知識や経験があること	過去の興行活動の実績	興行ビザの場合は、入管法に定める興行の要件を満たす必要があり、反社会勢力との関わりがないことが求められる。
研究	研究活動を行うための十分な知識、能力、実績	研究機関等での研究活動
教育	大学卒業以上の学歴、または教員としての資格	教育機関での教育活動
医療	日本の医師免許、看護師免許	医療行為
介護	介護福祉士資格、または介護技能評価試験合格	介護業務
技能実習	技能実習生を受け入れるための監理団体、または実習実施機関としての要件を満たす必要があります。

自身のスキルとの照らし合わせ

自身がどのようなスキルや経験を持っているのかを明確にし、どの就労ビザが該当するのかを検討することが重要です。

安易な方法に飛びつかず、自身のスキルや経験を正当に評価し、適切なビザを取得するように心がけましょう。

申請準備と必要書類

• 就労先の確保
• 必要書類一覧
• 書類作成のポイント
• 申請場所

就労先の確保

就労ビザを申請する上で、まず最初にクリアしなければならないのが就労先の確保です。

雇用契約を結ぶ企業がなければ、ビザの申請はできません。

必要書類一覧

就労ビザ申請に必要な書類は、申請するビザの種類や個々の状況によって異なるため、出入国在留管理庁のホームページで確認することが重要です。

一般的に必要となる書類は以下の通りです。

書類名	概要
在留資格変更許可申請書	出入国在留管理庁のホームページからダウンロードできます
パスポート	顔写真や氏名、有効期限などが記載されているページすべてのコピーが必要です
在留カード	両面のコピーが必要です
雇用契約書	企業との間で締結した雇用条件が記載されている書類です
会社の登記簿謄本	企業の概要や所在地などが記載されている書類です
学歴を証明する書類	卒業証明書や卒業証書のコピーが必要です
職務経歴書	これまでの職務経験やスキルを証明する書類です

書類作成のポイント

ビザ申請に必要な書類は多岐に渡りますが、すべての書類において正確な情報を記載することが重要です。

虚偽の記載や不備があった場合、審査に時間がかかったり、不許可となる可能性があります。

申請場所

就労ビザの申請は、原則として住居地を管轄する出入国在留管理局で行います。

出入国在留管理局は全国に8ヶ所あり、それぞれ管轄区域が定められています。

出入国在留管理局	管轄区域
東京出入国在留管理局	東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県、新潟県
大阪出入国在留管理局	大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
名古屋出入国在留管理局	愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
広島出入国在留管理局	広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県
福岡出入国在留管理局	福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県
仙台出入国在留管理局	宮城県、福島県、青森県、岩手県、秋田県、山形県
札幌出入国在留管理局	北海道
高松出入国在留管理局	香川県、徳島県、愛媛県、高知県

日本の制度には、残念ながら一部の悪意ある者が目をつけ、不正に利用しようとする“穴”が存在することも事実です。

例えば、書類の偽造や、実態のない雇用契約を結ぶといったケースが考えられます。

こうした不正行為は厳しく取り締まられており、発覚した場合には強制退去や刑事罰の対象となるため、絶対に避けなければなりません。

就労ビザ申請後の注意点とサポート体制

• 審査期間
• 結果通知
• 専門家への相談
• 万博後のキャリアプラン

就労ビザ申請後は、審査期間や結果通知に注意し、必要に応じて専門家への相談や万博後のキャリアプランを検討することが重要です。

一方で、日本の制度の“穴”を悪用しようとする人もいるため、注意が必要です。

審査期間

就労ビザの審査期間は、申請するビザの種類や個々の状況によって異なります。

一般的には1ヶ月から3ヶ月程度かかることが多いですが、申請が集中する時期や提出書類に不備がある場合は、さらに時間がかかることがあります。

結果通知

審査が完了すると、出入国在留管理局から申請結果が通知されます。

結果は、許可または不許可のいずれかになります。

許可された場合は、新しい在留カードが交付され、日本での就労が可能になります。

不許可となった場合は、不許可理由が通知されます。

専門家への相談

就労ビザの申請手続きは複雑で、専門的な知識が必要となる場合があります。

特に、初めて申請する場合や、申請に不安がある場合は、行政書士や弁護士などの専門家に相談することをおすすめします。

専門家は、申請に必要な書類の準備や申請手続きの代行、審査に関するアドバイスなど、幅広いサポートを提供してくれます。

また、悪質なブローカーや違法な手続きを持ちかける業者も存在するため、信頼できる専門家を選ぶことが重要です。

万博後のキャリアプラン

万博を機に来日し、就労ビザへの切り替えを検討している方は、万博後のキャリアプランを明確にしておくことが重要です。

どのような仕事に就きたいのか、どのようなスキルを活かしたいのか、将来的にどのような目標を持っているのかなどを具体的に考えることで、ビザの選択や申請準備がスムーズに進みます。

不法就労や資格外活動は厳禁であり、キャリアプランニングにおいては法令遵守を徹底しましょう。

よくある質問（FAQ）

まとめ

万博を機に来日し、日本での就労を希望する外国人にとって、適切なビザへの切り替えは非常に重要です。

しかし、一部には日本の制度の「穴」を悪用しようとする動きも見られるため、注意が必要です。

この記事では、万博のために来日した外国人が期間終了後も日本に滞在し就労するための、就労ビザへの切り替え方法を解説します。

• 就労ビザの種類と要件
• 申請に必要な書類と準備
• 申請後の審査期間と注意点
• 専門家への相談とサポート体制

この記事を参考に、甘い誘いにはくれぐれも注意し、適正な手続きでビザを取得して、日本でのキャリアを実現しましょう。